Marsa Maroc recrute un Consultant Sénior SAP en contrat CDI. Le poste est rattaché à la Direction Digitalisation & IT et s’inscrit dans un contexte de modernisation continue des systèmes d’information de l’entreprise. L’affectation principale est basée à Casablanca, avec des interventions possibles au niveau des ports du Royaume selon les projets et les besoins opérationnels.
Présentation du poste
Ce recrutement concerne des profils disposant d’une expérience confirmée sur SAP et souhaitant intervenir dans un environnement institutionnel structuré. Le poste contribue directement à la fiabilité des processus métiers liés à la finance, aux achats, à la maintenance et aux activités commerciales, dans un cadre aligné avec les orientations stratégiques du système d’information.
Comprendre le rôle de Consultant Sénior SAP
Le Consultant Sénior SAP occupe un rôle central entre les équipes métiers et les solutions SAP déployées au sein de l’organisation. Il intervient pour analyser les besoins fonctionnels, traduire ces besoins en solutions SAP adaptées et garantir la cohérence des paramétrages avec les processus existants. Son rôle nécessite une compréhension approfondie des flux métiers et des contraintes opérationnelles.
Ce poste implique également une responsabilité importante dans la stabilité et l’évolution des solutions SAP. Le consultant contribue à la roadmap S/4HANA, participe aux projets de transformation digitale et accompagne les utilisateurs dans l’appropriation des outils. Il agit en tant que référent fonctionnel sur les modules SAP concernés.
Responsabilités principales
Les responsabilités du Consultant Sénior SAP couvrent l’ensemble du cycle de vie des solutions SAP, depuis l’analyse des besoins jusqu’au support post-déploiement. Le poste exige une implication continue dans les projets structurants et les activités de support à forte valeur ajoutée.
Le consultant assure également le suivi des intégrateurs externes, veille à la qualité des livrables et contribue à la documentation fonctionnelle et technique. Il intervient en coordination avec plusieurs directions métiers afin de garantir la cohérence globale du système d’information.
Modules SAP concernés et projets
Le poste couvre principalement les modules SAP MM, PM, SD et FI/CO. Le consultant participe au paramétrage de ces modules en fonction des besoins métiers et des évolutions des processus internes. Il est impliqué dans les phases de cadrage, de conception, de tests et de mise en production des projets SAP.
La contribution aux projets liés à SAP S/4HANA fait partie intégrante des missions. Le consultant intervient dans l’analyse des impacts, la préparation des évolutions et l’accompagnement des équipes métiers lors des changements fonctionnels.
Support SAP et accompagnement des utilisateurs
Le Consultant Sénior SAP assure le support de niveau N2 et N3 sur les incidents et demandes complexes. Il analyse les causes des dysfonctionnements, propose des solutions correctives et veille à la continuité des services SAP. Cette mission nécessite une forte capacité d’analyse et une bonne compréhension des environnements ERP.
Le poste inclut également la formation des key users et l’accompagnement des actions de conduite du changement. Le consultant contribue à renforcer l’autonomie des utilisateurs et à améliorer l’utilisation des solutions SAP au quotidien.
Compétences requises
Le poste requiert des compétences techniques solides sur SAP ainsi qu’une capacité à interagir efficacement avec les équipes métiers. Le consultant doit être en mesure de proposer des solutions adaptées tout en respectant les contraintes du système d’information.
Au-delà des compétences techniques, des qualités comportementales sont nécessaires pour évoluer dans un environnement collaboratif et orienté projets.
Compétences techniques
Une expérience confirmée sur les modules SAP MM, PM ou SD est requise. La connaissance du module FI/CO constitue un complément apprécié. Le consultant doit maîtriser le paramétrage SAP, le support fonctionnel et la gestion des incidents complexes.
La participation à des projets SAP structurants, incluant des phases de déploiement ou de migration, est attendue. Une compréhension des processus métiers finance, achats, maintenance ou commercial est nécessaire.
Compétences comportementales
Le poste nécessite une forte capacité d’analyse, un sens du conseil et une orientation métier. Le consultant doit être capable de communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels.
L’autonomie, la rigueur et la capacité à travailler en équipe sont essentielles. Le consultant doit également faire preuve d’adaptabilité face aux évolutions du système d’information.
Diplômes et qualifications
Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou discipline équivalente. Ce niveau de formation est requis pour comprendre les enjeux techniques et fonctionnels du poste.
Une expérience professionnelle minimale de 4 ans sur SAP est exigée. Les exigences peuvent varier selon l’affectation fonctionnelle et les modules SAP concernés.
Environnement et conditions de travail
Le poste est proposé en contrat CDI et est rattaché à la Direction Digitalisation & IT. L’environnement de travail est structuré et implique une collaboration régulière avec plusieurs directions métiers.
Les missions peuvent nécessiter des déplacements ponctuels dans les ports du Royaume, en fonction des projets et des besoins opérationnels.
Évolution professionnelle
Ce poste permet d’acquérir une vision globale des systèmes d’information dans un environnement institutionnel. Il offre une exposition à des projets SAP d’envergure et à des problématiques métiers variées.
Selon l’expérience acquise et les besoins de l’organisation, le consultant peut évoluer vers des fonctions de référent SAP, d’expert fonctionnel ou de chef de projet.
Informations importantes avant de postuler
Le poste est ouvert aux candidats disponibles immédiatement ou selon un préavis. La candidature doit être envoyée par voie électronique à l’adresse indiquée par l’employeur.
Les candidats sont invités à préparer un dossier complet avant de postuler afin de faciliter le traitement de leur candidature.
Questions fréquentes
Ce poste est-il ouvert à un recrutement externe ?
Le recrutement concerne un poste en CDI au sein de l’organisation.
Le poste est-il exclusivement basé à Casablanca ?
Le rattachement est à Casablanca, avec des interventions possibles dans les ports selon les projets.
